一、学校简介

浙江工商大学是浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，是浙江省重点建设高校。2023年，学校入选浙江省“双一流196工程”院校，统计学入选省登峰学科建设名单，工商管理学、马克思主义理论入选省优势特色学科名单。学校现拥有9个一级学科博士点、7个博士后流动站，16个一级学科硕士点、24个专业学位授权点，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、历史学、哲学、艺术学、交叉学科等10大门类。学校拥有首席科学家3人，发达国家院士1人，国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者奖励计划入选者、国家高层次人才特殊支持计划入选者、国家海外引才计划入选者、国家优秀青年基金获得者等国家级人才60余人次，浙江省特级专家、省海外引才计划顶尖人才、省高层次人才特殊支持计划入选者等省部级人才100余人次，享受国务院政府特殊津贴人员20余人。近年来，国家社科基金立项数稳居全国前列，连续保持高位运行。学校主办的《商业经济与管理》和《浙江工商大学学报》同时连续入选CSSCI等全国四大核心期刊评价体系，期刊影响因子居全国前列。学校以2004年习近平同志视察我校时重要指示精神和2021年校庆时对学校的祝贺关爱为遵循，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，聚焦高质量发展，奋力建设立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学。

二、流动站简介

浙江工商大学马克思主义理论博士后流动站依托于马克思主义理论一级学科。浙江工商大学马克思主义学院是浙江省委宣传部部校共建的第一家马克思主义学院，浙江省重点建设高校马克思主义学院。2018年设立马克思主义法学目录外二级学科博士点，2021年获马克思主义理论一级学科博士学位授权，2023年获批马克思主义理论博士后科研流动站。马克思主义理论学科是浙江省A类一流学科、浙江省优势特色学科，已形成马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题、中共党史党建等研究方向。本学科利用浙江作为新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的地域优势，依托浙江省哲学社会科学重点研究基地浙江工商大学中国化时代化马克思主义研究院、马克思主义经典理论研究与实践创新团队等，在马克思主义中国化、马克思主义基本原理等方向已形成了鲜明的学科特色。同时注重建设好思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等学科方向，大力发展中共党史党建学科，整体推进马克思主义理论一级学科建设。

近年来，学院教师先后承担国家社科基金项目、教育部人文社科基金等国家级项目74项(含重大、重点等项目36项)，发表学术论文580篇，出版学术著作62部，获省部级及以上肯定性批示50项，获省部级等成果奖28项。获全国高校思政课教学展示活动一等奖2项。

浙江工商大学马克思主义理论博士后流动站热忱欢迎优秀博士进站从事博士后研究工作！

 

三、招收计划（按合作导师姓氏笔画排序）

 

四、进出站考核条件及待遇标准

博士后人员类型	进站要求	出站考核要求	薪酬标准 (万元/年）	科研启动费 （万元）	考核津贴与出站待遇
					考核津贴	出站待遇
师资博士后A1	有意向到浙江工商大学就职，科研成果已达到所在学科常规师资引进标准。	发表1篇A++或2篇A+期刊论文，且主持1项A项目或获得中国博士后科学基金资助。	35-40	5-8	1.中期考核合格。一次性发放1万元津贴； 2.出站考核合格，一次性发放1万元津贴。	达到出站要求，经学校考核择优留校任教，另行发放一次性补贴10万元。
师资博士后A2	有意向到浙江工离大学就职，具有一定科研成果，原则上应已发表A+以上期刊论文。	达到所在学科当年常规师资引进标准。	30	4
学科博士后	具有一定科研成果，学术水平与所在学科相符。	发表1篇A+或2篇A期刊论文。	25	3		/
在职联合培养博士后	具有一定科研成果，学术水平与所在学科相符。	发表1篇A期刊论文。	根据签订的博士后培养协议执行			/

 

 

说明:

(1)出站考核论文应是博士后人员本人为第一作者或博士后合作导师为第一作者博士后人员为第二作者并以浙江工商大学为第一署名单位发表，项目应以浙江工商大学为第一完成单位。设站学院可根据学科特点，在此基础上制定具体出站考核要求并报学校博士后工作办公室备案。

(2)学校鼓励合作导师或招收学院、学科平台等对博士后人员提供额外补贴或奖励。

(3)以上薪酬均为税前收入，并含五险一金(外籍博士后人员除外)。

(4)用于考核的成果统计时间为进站之日起至考核之日。

(5)博士后人员留校任教的，引进待遇按照当年标准执行。

(6)进站要求和出站考核要求中所涉及的成果，按照科研管理部门最新文件认定。

 

五、招收条件

（一）思想积极上进，具有良好学术品德，身体健康；

（二）具有博士学位（博士毕业6个月内，尚未获得博士学位证书的，可用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）；

（三）年龄一般不超过35周岁；

（四）学术水平与所在学科相符，科研成果达到学校和流动站规定的入站标准；

（五）非首次入站的博士后人员，前期出站考核应为合格等次以上。

（六）全职在站工作

 

六、招收程序

（一）个人申请

自公告发布之日起，申请人员根据自身专业方向、条件和意愿，联系合作导师，同时向合作导师与博士后流动站提交以下申请材料：

1.《浙江工商大学博士后研究人员申请简表》（下载网址：https://rsc.zjgsu.edu.cn/934/list.htm）；

2.本领域专家的推荐信2封（留学境外博士至少提供1封国外教授专家推荐信）；

3.表明申请人员研究能力和学术水平的成果清单（包括学术论文、科研项目、荣誉奖项、专利证书等）及佐证材料；

4.申请联培博士后还应根据联培单位要求，提供其他有关申请材料。

以上材料电子稿发送合作导师及博士后流动站联系人邮箱，纸质稿（1份）邮寄（要求顺丰或EMS邮寄，其他快递不接收）至：浙江省杭州市钱塘区白杨街道学正街18号（浙江工商大学下沙校区）E教学楼439-1办公室，联系电话：0571-28008780，廖老师收。

（二）流动站审核

博士后流动站组织面试考核小组，对入围面试的申请人员进行思想品德、学术水平、科研能力、综合素质等考核，择优招收。

（三）学校审批

博士后流动站将拟招收人员报学校博士后工作办公室，经学校博士后工作办公室复核以后，进行政审、体检和考察。对考察无异议的拟招收人员，由学校博士后工作办公室报浙江省人力资源和社会保障厅审批。

 

七、联系方式

联系人：廖文

联系电话：0571-28008780

邮箱：1292713945@qq.com