学院简介

浙江工商大学泰隆金融学院是浙江省政府推进产教融合和高等教育体制机制改革的先行项目，由浙江工商大学和浙江泰隆商业银行共同创办，是国内首家培养小微、普惠金融高端人才的体制机制创新学院。学院目前在读本科生和研究生400余人，以将学院建设成为全国性普惠金融高素质人才培养基地，全球性普惠金融学术研究特区，产学研用一体的现代产业服务平台为共同愿景。

泰隆金融学院与金融学院、经济学院共建应用经济学博士点和博士后流动站，拥有国家级一流本科专业（金融学）建设点，是浙江省首批重点建设现代产业学院、浙江省产教融合示范基地。学院内设普惠金融系、普惠金融研究所、共同富裕研究中心、小微企业调查研究中心等教学科研机构，发起并实施了浙江小微企业调查和浙江小微金融服务调查，参与制定了泰隆银行小微金融服务标准和浙江省民间融资服务行业业务规范等。

 

学院特色

国际化背景：泰隆金融学院注重引进国际化背景的人才，包括国际知名大学的教授和研究人员，以及具有海外工作背景的人才。这有助于学院的国际化程度提升，也可以为学生提供更加广阔的国际视野和学术交流机会。

多学科背景：泰隆金融学院引进的人才不仅具备金融学专业，尤其具有普惠金融方向的背景，还涵盖了经济学、数学、统计学、计算机科学等多个学科领域。这有助于学院在普惠金融学科交叉和融合，以及开展多样化的科研和教育活动。

优秀的学术背景：泰隆金融学院引进的人才大多具有优秀的学术背景，在国际知名学术期刊上发表过高质量的学术论文，或者曾参加过国际、国内学术界的重要会议。这有助于学院提升学术水平和研究实力。

优越的待遇和良好的职业发展环境：泰隆金融学院为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展环境，包括科研基金、科研团队、教学资源等。这有助于吸引和留住优秀的人才，促进学院的长期发展。

 

学院优势

丰富的产学研合作资源：泰隆金融学院注重与实际市场的联系，为教师提供了广泛的实践研究和接触普惠金融头部企业的机会。

优秀的师资力量：泰隆金融学院拥有一批高水平的教师，包括十余位毕业于国内外知名高校的中青年博士教师、以及由国内外知名学者和业界资深专家担任的特聘教授。团队人员包括国内外学术期刊编委、国内外学术组织委员、国家级和省级科研项目评审专家。他们在普惠金融、小微金融学领域拥有深厚的学术造诣和实践经验，积极参与普惠和小微金融的前沿研究和应用实践，为学院的学科建设和国际化发展做出了重要贡献，也为学院的人才培养提供了可靠的保证。

优越的研究条件：泰隆金融学院拥有一个自建普惠金融数据库，主要包含了泰隆银行小微信贷相关数据和浙江地区中小微企业实地调研数据，为学院的科研提供了重要的数据支持。学院和泰隆银行紧密合作，开展基于银行大数据的合作研究。此外，学院还拥有一系列研究所用的软硬件设施，包括计算机、服务器、数据库、分析软件等，为教师的科研提供了良好的条件和支持。

 

学院支持 

研究经费和课题资助：学院为教师提供了多项研究经费和课题资助，以支持他们的学术研究和创新实践；并为青年教师申请各级课题做针对性培训。

学术交流和提升：学院定期组织学术交流活动，邀请国内外知名学者和业界专家来分享经验，以帮助教师不断提高学术水平和专业能力。

科研平台和设施：学院拥有一系列先进的科研平台和设施，专享普惠金融数据库，为教师的学术研究和创新实践提供了良好的条件和支持。

 

人才要求

申请人须为经济学博士学位，具备出色的研究以及教学能力。

青年优秀人才须在ABS 3或浙江工商大学A+级别的期刊中，有两篇或以上的论文发表（含接受）。

骨干人才须为应用经济学科方向领军人才或拔尖人才。

卓越人才要求具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认科研成果的海内外专家学者。

 

 

人才待遇

卓越人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认科研成果的海内外专家学者。一人一议，提供优厚的购房补贴+科研启动费+专项津贴+学院津贴。

骨干人才：应用经济学科方向领军人才或拔尖人才。提供100-120万购房补贴，40-80万年薪，以及10-20万科研启动费。

青年优秀人才：符合学校聘任要求的博士学位人员，提供30-70万购房补贴，30-40万年薪，以及5-10万科研启动费；或可选择师资博士后，提供30-40万年薪，以及5-10万科研启动费。

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联系人：夏老师

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